人才戰略
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人才理念
我們公司以成就員工,持續培養員工能力和提升員工價值為使命。公司本著“尊重人,培養人,成就人”的根本思想,充分關注每個員工的現在、發展和將來。
我們注重為員工搭建事業騰飛的平臺,期望員工與企業一起奮斗,共同成就事業。


人才定位
• 首先要具備專業性。每一位員工都需在自己的工作領域具備獨立處事的專業能力。
• 要有領導能力。能帶出一個好的團隊,在這個團隊中,每個成員都會圍著領導多下達的目標共同努力;
• 要具備基本的穩定性。第一要認同公司的發展理念和文化,要有和公司一起邁進的共識;
• 要有責任心。敢于承擔,遇事不推三阻四,盡力去做,挖掘潛能,把工作做好;
• 有正確的人生價值觀,同公司一起成長,共同成就事業。


薪資福利
薪資
• 公司實行“底薪+提成”的薪酬模式,成績決定薪資!


福利
• 公司遵守國家法定的福利政策。
• 員工在擁有挑戰性薪資收入的同時,還可享有住宿、用餐、車貼、年金、培訓、節假日過節補貼、員工婚喜事禮金、意外慰問金等多種公司福利。
• 企業每年組織中長途旅游、野外拓展等活動。


成功的途徑有兩種:
• 一是自己當老板
• 二是跟隨一個好老板,選擇一個好平臺

 

凱而高就是這樣一個以培養員工,成就員工為使命的優秀的平臺,我們熱烈歡迎有夢想、有激情,認同公司文化的伙伴加入我們,與我們一同創業,一起譜寫成功的樂章!

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